Outils d'évaluation en ressources humaines

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  1. Évaluation du raisonnement logique de Bonnardel (B53)

    Évaluation du raisonnement logique de Bonnardel

    Évalue un facteur d'intelligence générale à l'aide d'items non verbaux

  2. Tests de Raisonnement (RAIS 2000)

    ECPA

    Évaluation de la flexibilité mentale.

  3. Le système Harrington O'Shea révisé pour un choix de carrière—édition canadienne (PCC-R)

    Le système Harrington O'Shea révisé pour un choix de carrière—édition canadienne
    • Thomas F. Harrington

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    • Arthur J. O'Shea

    Explorer des carrières est rapide et facile, grâce à PCC–R, une analyse détaillée des intérêts pour un choix de carrière.

  4. Évaluation de la Pensée Critique – Watson Glaser (CTA)

    Évaluation de la Pensée Critique – Watson Glaser
    • Goodwin Watson

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    • Edwin Glaser

    Capacité d'analyse dans des contextes neutres ou impliquants

  5. Batterie de tests d'aptitudes cognitives révisée (NV5R)

    • J.L Bernaud

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    • P. Priou

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    • R. Simonnet

    Batterie multifactorielle qui évalue les aptitudes intellectuelles essentielles

  6. Batterie multifactorielle d'aptitudes (NV7)

    • J.L Bernaud

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    • P. Priou

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    • R. Simonnet

    La batterie multifactorielle NV7 permet d'évaluer les aptitudes intellectuelles essentielles.

  7. Tests différentiels d'aptitudes—forme abrégée (DAT 5)

    • G.K. Bennett

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    • H.G. Seashore

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    • A.G. Wesman

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