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Le système Harrington O'Shea révisé pour un choix de carrière—édition canadienne

PCC-R
Explorer des carrières est rapide et facile, grâce à PCC–R, une analyse détaillée des intérêts pour un choix de carrière
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  • Le système PCC-R
    82405 Qualification Level A

    (inclut 25 Cahiers d'analyse et 25 Guide d'interprétation) de 1 à  4 ensembles

    In stock $101.50

    1-4 $101.50
    5-9 $96.43
    10-24 $91.35
    25-50 $86.28
    51+ $81.20
    Savings are estimated

Overview

Publication date:
2002
Age range:
de 12 ans à l'âge adulte
Qualification level:
A
Completion time:
20-30 minutes
Scoring options:
notation manuelle
Administration Format:
papier et crayon

Product Details

Le système Harrington O'Shea révisé pour un choix de carrière—édition canadienne (PCC–R) est l'instrument le plus complet,conçu pour aider les individus intéressés à :

  • identifier leurs intérêts professionnels
  • faire correspondre intérêts et choix de carrière
  • explorer les perspectives d'emploi qui correspondent à leurs aptitudes et aux valeurs qu'ils recherchent dans l'emploi
  • acquérir des informations spécifiques sur les études et la formation requises pour l'emploi

PCC-R possède tous les éléments forts de l'édition originale et continue à être :

  • un instrument idéal d'exploration de carrières pour les individus ou les groupes
  • un instrument de grande valeur pour la transition école-travail, le retour au travail ou l'orientation professionnelle
  • un instrument complet, organisé d'une façon claire et pouvant être utilize rapidement et facilement

La valeur du système Canadien a été rehaussée par les nouvelles caractéristiques suivantes :

Publication à point

PCC-R comprend maintenant une liste de plus de 400 emplois dans le Guide d'interprétation. Cet enrichissement de 20% sur l'édition originale reflète le marché de l'emploi actuel qui change rapidement, au Canada.

Le nouveau Guide d'interprétation de PCC-R fournit une vue d'ensemble complète des choix de carrières grâce à un outil facilement utilisable. Chaque emploi indiqué dans le tableau des groupes de carrières est directement relié à la Classification nationale des professions et à l'Emploi-Avenir 2000 publiés par le Développement des ressources humaines Canada. Cela permet aux élèves d'explorer des perspectives encore plus vastes d'emplois connexes. En plus, le Guide d'interprétation comprend des listes de sujets scolaires, des listes de valeurs recherchées dans l'emploi, des listes d'aptitudes et les exigences en éducation et en formation professionnelle.

Les six centres d'intérêts de carrières sont: Métiers, Sciences, Arts, Social, Affaires, Travail administratif. Les scores bruts les plus élevés dans deux ou trois centres d'intérêts sont utilisés pour identifier les groupes de carrières que l'élève ou l'adulte trouvera les plus bénéfiques à explorer. Dans le Cahier d'analyse, le système PCC-R renouvelé présente à l'élève ou au client un inventaire d'intérêts facile à utiliser. Il associe à ces intérêts des renseigements actuels et précis sur les carrières que les élèves et les clients peuvent immédiatement utiliser dans leur processus d'exploration de carrière. Les résultats peuvent être discutés en session entre le conseiller d'orientation et l'élève ou le client. L'individu peut aussi explorer tout seul ses possibiliés de carrière.PCC-R continue à être votre meilleur choix pour l'exploration de carrière.

Utilisez le nouveau PCC-R pour identifier vos intérêts personnels, les valeurs que vous recherchez dans l'emploi et les aptitudes essentielles pour :

  • planifier une carrière
  • vous former ou vous recycler
  • intégrer le monde de l'emploi ou le réintégrer
  • choisir les matières principales et les programmes de formation professionnelle
  • planifier la gestion de votre carrière à long terme